Send til en ven | Kommentér | Print | Tilbage

Hvad må man som arbejdsgiver spørge en sygemeldt medarbejder om? På den ene side skal medarbejderens privatliv respekteres – på den anden side har arbejdsgiveren behov for at vide noget om tidshorisonter og sygdommens karakter for at kunne planlægge. Samtidig stiller samfundet krav om, at sygemeldte skal bevare tilknytningen til arbejdspladsen. Med Green Networks nye værktøj, ”Sygefraværssamtalen: Hvad må du spørge om?” er det blevet lettere at håndtere sygefraværssamtalen. I manualen bliver de nye regler om arbejdsgiverens pligter i forhold til den sygemeldte gennemgået, og i bilagsdelen er der konkrete eksempler på, hvordan man kan formulere spørgsmål om sygefravær, og hvad man ikke må spørge om. Ifølge Helene Marianne Skou overvejer Arbejdstilsynet at bruge manualen i deres Help desk om sygefravær. Værktøjet kan bruges af alle, der holder sygefraværssamtaler, og det findes på Green Networks hjemmeside: http://www.greennetwork.dk/page1493.aspx.