Få styr på forårets helligdage

Hvad har dine medarbejdere krav på?

Få styr på reglerne omkring forårets helligdage, så kan du bedre selv slappe af.. Foto: 123RF.com

Dine medarbejdere har som udgangspunkt ikke krav på helligdagsfri, betalt fri eller tillæg på helligdage ifølge lovgivningen. Hvis medarbejderne er ansat på en særlig overenskomst, for eksempel butiksoverenskomsten, kan der dog være tale om særlige regler.

Under butiksoverenskomsten skal der nemlig ske en reduktion af den enkelte ansattes samlede arbejdstid i henhold til helligdagene i perioden. Det betyder at der for en fuldtidsansat skal trækkes 7,5 time fra den samlede arbejdstid i den givne arbejdsplan for hver helligdag, der indgår i perioden. Det er uden betydning om den ansatte arbejder på den givne helligdag.

Derudover skal ansattes overarbejde kompenseres med 100% oveni den almindelige timeløn på helligdage.

Læs mere om reglerne i de forskellige overenskomster på www.danskerhverv.dk

IDL

Stockholm Furniture Fair

Sponseret

Stockholm Furniture Fair 2025 fremhæver fremtidens konstruktion og hænderne bag håndværket

Formland

Sponseret

Speak Up!

Relateret indhold

06.07.2025Designbase.dk

Dansk produktivitet er høj

03.07.2025Designbase.dk

Nu bliver det nemmere at overtage en virksomhed

02.07.2025Designbase.dk

Sådan håndteres de varme dage på arbejdspladsen

01.07.2025Designbase.dk

Digitale stopklodser forhindrer fejl og snyd med fradrag

01.07.2025Designbase.dk

Skjulte abonnementer er ulovlige

27.06.2025Designbase.dk

Ny aftale skal styrke Dankortet

26.06.2025FunNordic ApS

Sponseret

Hâws udvider sortiment – nye kategorier og produkter.

26.06.2025Designbase.dk

Digitalisering står stille hos danske SMV’er

Jobmarked

Se alle

Hold dig opdateret med designbase.dk

Bliv en del af design- og interiørbranchens eksklusive fællesskab. Få indsigt i de nyeste produkter, trends og tendenser, spændende interviews, temaer, unikke jobtilbud og spændende events.

Se flere temaer

Events

Se alle

Copyright 2023