Sådan beskattes personalegoder i 2026

Som hovedregel beskattes medarbejdere af værdien af de personalegoder de modtager, men der er dog bagatelgrænser og visse undtagelser.

Bagatelgrænsen for beskatning af visse arbejdsrelaterede personalegoder udgør 7.600 kr. i 2026 (mod 7.300 kr. i 2025). Medarbejderen skal altså ikke beskattes af personalegoder med en samlet værdi af op til 7.600 kr., hvis de har en direkte sammenhæng med arbejdet.

Det gælder f.eks. personalegoder som:

•    Gratis mad og drikke ved overarbejde
•    Fri avis til brug for arbejdet
•    Frikort til offentlig transport, som er ydet af hensyn til erhvervsmæssig transport
•    Kørekort (delvist) betalt af arbejdsgiveren, som skal bruges som led i arbejdet

Hvis der ikke er en konkret sammenhæng mellem personalegoderne og arbejdet, skal din medarbejder betale skat af goderne. Medarbejdere skal dog ikke betale skat af mindre personalegoder, hvis den samlede værdi ikke overstiger 1.400 kroner om året (2026-niveau, ligeledes 1.400 kr. i 2025).

Julegaver i 2026

Hvis virksomheden giver julegaver til medarbejderne, så skal medarbejderen ikke betale skat af gaven, hvis markedsværdien i 2025 ikke overstiger 1.000 kr. (uændret fra 2025), selvom det samlede beløb overstiger 1.400 kr. Julegaver i form af kontanter eller gavekort, der kan sidestilles med kontanter, skal dog altid beskattes.

Virksomheder kan trække udgifterne til julegaver fra som driftsomkostning.

Skattefri personalegoder

Medarbejdere skal ikke betale skat af visse personalegoder. 

Det gælder f.eks. goder som:

•    Uddannelsesudgifter, hvis de har arbejdsmæssig relevans
•    Parkeringsplads som medarbejderen bruger i forbindelse med arbejde
•    Enkeltstående firmafester og -arrangementer, frugtordninger og lignende

Årlig regulering af beløbsgrænser
Flere af de gældende beløbsgrænser i skatte- og afgiftsreglerne er oprindeligt fastsat som grundbeløb i 2010-niveau. Skatteministeriet regulerer hvert år disse beløb i henhold til personskattelovens § 20. Selve reguleringsprocenten fastlægges efter satsreguleringsloven og tager udgangspunkt i lønudviklingen for arbejdere og funktionærer (ekskl. bidrag til arbejdsmarkedspension og ATP) to år før det relevante finansår. For 2026 betyder det en regulering på 4,8 %.

 Find et samlet overblik på Skatteministeriets hjemmeside ved at klikke her.